cartas de recomendación excelentes para su trabajo

Cualquier persona que haya solicitado un trabajo sabe cuán importantes pueden ser las cartas de recomendación para ser contratado. Si bien es probable que haya pedido una carta de referencia en el pasado, es posible que esté menos familiarizado con la redacción de una. Si alguien le pide una referencia, ¿cómo puede presentar una excelente carta que ayude a su empleado, colega o amigo a ser contratado?

Para ayudarlo en el proceso de escritura, proporcionamos muestra de carta de recomendación efectiva. Al leer este ejemplo, obtendrá una comprensión clara de cómo estructurar sus propias letras. 

Antes de llegar al ejemplo gratuito de carta de recomendación, revisemos breve mente la función que desempeñan las letras de referencia en el proceso de contratación. ¿Por qué son importantes y qué hace que algunos se destaquen sobre otros?

¿Por qué son importantes las cartas de recomendación?

Muchos empleadores solicitan cartas de recomendación para ayudarles a decidir a quién contratar o promover internamente. A lo largo del proceso de contratación, la solicitante se esfuerza por presentarse de la mejor manera posible. Más allá de la entrevista y el currículum, los gerentes de contratación buscan cartas de recomendación para confirmar las calificaciones del candidato y obtener una visión de un grupo externo.

El gerente de contratación desea saber qué experiencias aportará el candidato a la nueva función, cómo contribuirá a la empresa u organización y cómo se comportará en el día a día. Las cartas de recomendación pueden indicar el desempeño futuro de un candidato al hablar sobre sus logros pasados.

Las cartas de referencia también pueden arrojar luz sobre lo que es administrar, trabajar con, o, en el caso de una referencia de personaje, ser amigos de la persona en cuestión. Que complementan la historia del candidato y sugieren lo que va a traer a la mesa en su próximo trabajo.

Si le piden que escriba una carta para alguien, es seguro asumir que quiere hacer un buen trabajo. Ayudar a alguien a que lo contraten no es solo una buena acción satisfactoria, sino también un buen karma profesional. Entonces, ¿cómo puede convertir esas buenas intenciones en una sobresaliente carta de recomendación para los empleados?

Cada letra, por supuesto, será diferente, pero las buenas letras comparten ciertas características clave. Siga leyendo para aprender sobre tres características importantes de las letras de referencia fuertes.

Ejemplo de carta: escrita por un gerente para un empleado de tiempo completo

Sra. Greta Johanssen

Gerente de ventas

Streambase Corp.

66 Western Boulevard

Santa Fe, Nuevo México 87500

Estimada Sra. Johanssen,

Es un placer para mí proporcionar esta carta de recomendación para James mientras busca empleo en ventas de software con Streambase. Como el único gerente directo de James en Waretech, he trabajado estrechamente con él durante los últimos tres años, compartiendo el mismo espacio de oficina abierta la mayor parte del tiempo. James mostró excelentes habilidades de comunicación y superó constantemente las cuotas de la empresa. A nivel personal, es carismático y bien hablado, ambas cualidades que le han servido bien en su papel de profesional de ventas de software.

Debido a la transferencia a campo traviesa de su esposa, James está buscando empleo en el oeste. Todos los que estamos en Waretech estaremos tristes de ver a un empleado tan valioso ir, pero nuestra pérdida es realmente su beneficio. Permítanme señalar tres ejemplos de las fortalezas de James.

Primero, James le dio un gran valor a Waretech al superar consistentemente las cuotas y vender en el 15% superior de sus pares. James entiende las tendencias del mercado y los instintos para identificar y buscar clientes potenciales calificados. No solo proporciona un servicio estelar a los clientes existentes, sino que también ha establecido una serie de nuevas cuentas de empresa a empresa y de empresa a cliente durante su estancia en Waretech. El otoño pasado, por ejemplo, agregó Voxacorp a nuestra lista de clientes, una gran adquisición, y ha estado trabajando estrechamente con su departamento de TI desde entonces. James tiene la combinación de perspicacia de negocios y habilidades de comunicación que lo convierten en un excelente vendedor.

En segundo lugar, James tiene un conocimiento muy fuerte de la tecnología. Él conoce nuestro software por dentro y por fuera y ayuda a transmitir información técnica a los clientes de manera accesible. Explica claramente nuestros productos a los clientes y aprovecha al máximo las vías tecnológicas para obtener nuevos clientes potenciales y personalizar su lanzamiento de ventas a los clientes. Durante una revisión temprana, lo observé discutir en detalle con un posible cliente las formas específicas en que nuestro software podría aumentar las ventas de su panadería en línea. Al monitorear la presencia de los clientes en nuestro sitio web y blog, proporciona a cada uno un servicio personalizado para satisfacer sus necesidades. James aprovecha al máximo la tecnología para encontrar nuevos prospectos, proporcionar soluciones modernas e impulsar resultados.

Finalmente, James ha demostrado ser un fuerte apoyo cultural aquí en Waretech. Siempre está dispuesto a ayudar a sus compañeros de equipo y contribuye durante las sesiones de lluvia de ideas y las reuniones entre los equipos de ventas y marketing. El mes pasado, James co-dirigió una reunión esclarecedora sobre marketing de contenido y gestión de cuentas. Fuera de los eventos oficiales, James también se turna para dirigir las clases semanales de spinning en nuestro gimnasio interno. James es un miembro activo del equipo de Waretech y apoya a sus colegas profesional y personalmente (¡sin mencionar el atletismo!).

Para terminar, me gustaría reiterar mi fuerte apoyo a la aplicación de James para el rol de profesional de ventas de software con Streambase. Estoy seguro de que superará tus expectativas en este nuevo rol. James está motivado, tiene confianza en sí mismo, es proactivo y es inteligente, y sé que seguirá teniendo éxito en las ventas. No dude en contactarme al (866) 811-5546 o ssaasman@streambase.com con cualquier otra pregunta. Gracias por tu tiempo.

Sinceramente,

Samuel Saasman

Gerente de ventas

Streambase, Inc.

ssaasman@streambase.com

(866) 811-5546